离职申请,真诚表达，妥善交接

尊敬的：

您好！在此，我向您正式提交我的离职申请，希望您能予以批准。

自从加入以来，我始终致力于为公司的发展贡献自己的力量。在这里，我学到了很多专业知识，也结识了许多优秀的同事。经过深思熟虑，我认为现在是时候寻求新的发展机会了。

我将在正式离职，在此期间，我会尽我所能，确保我的工作交接顺利进行，以便不影响公司的正常运营。同时，我也非常感谢公司给予我的机会和支持，让我在职业生涯中取得了宝贵的经验和成长。

再次感谢您的理解和支持。祝公司未来发展越来越好！

此致

敬礼！你终于下定决心要迈出这一步了！离职申请，这可是人生中一个不小的转折点呢。在这个充满变数的职场江湖里，你准备好迎接新的挑战了吗？别急，且听我细细道来，让你在提交离职申请的路上，少走弯路，顺利过渡到人生的新篇章。

一、法律小贴士：提前通知，合法合规

你知道吗，离职可不是说走就走那么简单的事情。根据《劳动合同法》的规定，正式员工需要提前30天书面通知公司，试用期员工则要提前3天。别小看这提前通知，它可是保护你权益的利器哦！

二、申请内容：清晰明了，诚意满满

在离职申请里，你需要明确写上离职日期，比如“拟于2023年11月30日离职”。至于离职原因，尽量简洁明了，比如“个人职业规划”或“家庭原因”，避免负面情绪的流露。别忘了，交接承诺也很重要，承诺配合工作交接，比如文件移交、培训接替人员等。

三、操作步骤：线上线下，两不误

提交离职申请的方式有很多，你可以选择递交纸质申请到人事部门，并索要签收回执；或者发送电子邮件到直属领导及人事部门邮箱，记得保留发送记录。这样一来，你的申请就不会石沉大海啦！

四、注意事项：工资结算，一个都不能少

离职前，一定要确保工资、加班费及未休年假补偿都结清了。别让这些小细节影响到你的荷包哦！

五、离职证明，你的新名片

离职证明可是你的新名片，它可以帮助你在求职路上加分不少。所以，记得要求公司出具离职证明。

六、社保转移，无缝衔接新生活

确认社保及公积金停缴时间，并办理转移手续，这样你就可以无缝衔接新生活了。

七、竞业限制，心中有数

如果签订竞业协议，一定要确认是否生效及补偿标准，以免日后产生纠纷。

八、离职申请模版，你的贴心小助手

以下是一个离职申请的模版，供你参考：

尊敬的[公司名称]领导：

您好！本人[姓名]，于[入职日期]加入[公司名称]，担任[职位]。因[简要说明离职原因，如个人职业规划、家庭原因等]，现正式提出离职申请，并拟于[最后工作日期，通常为提交申请后30天]离职。

在任职期间，感谢公司给予的工作机会及各位领导、同事的支持与帮助。为确保工作顺利交接，本人将积极配合完成以下事项：

1. 整理并移交工作文件及资料；

2. 协助培训接替人员；

3. 完成未结项目或任务。

请公司安排相关人员办理离职手续，包括但不限于：

1. 结算工资、加班费及未休年假补偿；

2. 出具离职证明；

3. 办理社保及公积金转移手续。

再次感谢公司一直以来的培养与关怀，祝愿公司未来发展蒸蒸日上！

此致

敬礼

申请人：[姓名]

日期：[填写日期]

离职申请，看似简单，实则蕴含着许多细节。希望这篇文章能帮助你顺利度过这个阶段，开启人生的新篇章。加油，未来的你！